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            --中冶置業集團--
            • 人才戰略

              人才戰略

              人力資源理念:承認人的需要 重視人的價值

              開發人的潛能 鼓勵人的創造

              人力資源管理目標:

              以人為本;

              為員工個人發展創造公平的機會;

              為員工接收新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好條件;

              培養員工自豪感及歸屬感

              團隊組織建設

              學習理念:以學位本 終身學習 團隊學習

              樹立“工作學習化”的理念

              樹立“學習工作化”的理念

              樹立“反思學習”的理念

              樹立“多元學習”的觀念

              樹立學以創新的理念

              中冶置業秉承“唯德唯才,有為有位”的人才觀以及“學有所長,學人之長;學以修身,學以致用”的學習觀,不斷加強人才團隊建設。結合公司發展戰略,本著“細分培訓對象,突出培訓重點、豐富培訓形式、提高培訓效果”的原則,公司建立了系統的員工培訓體系,對新員工、業務骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。在創建學習型企業的過程中,為企業發展提供持續不斷的人才動力。同時提供適應不同層次需要的技能、知識、理念培訓,持續激發員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業生涯方向發展。

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